Model kompetencyjny

Model kompetencyjny (system kompetencji) to podstawowe narzędzie HR, pozwalające w spójny, logiczny sposób powiązać wszystkie procesy i narzędzia zarządzania personelem w firmie. 

Zastosowanie modeli kompetencyjnych:

 

Metodologia opracowania modelu kompetencyjnego - jak pracujemy?

 

Korzyści z zastosowania modelu kompetencyjnego:

 

Dla naszych Klientów jesteśmy Partnerem w biznesie.

Ta strona używa cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Zamknij