Systemy wynagrodzeń

Od ponad 12 lat zajmujemy się budowaniem i wdrażaniem efektywnych systemów wynagrodzeń w największych czołowych polskich firmach odpowiednio dopasowując metodologię działań do charakteru organizacji, uwzględniając aktualną sytuację na rynku pracy oraz potrzeby i oczekiwania naszego Klienta. Budowa od podstaw lub restrukturyzacja systemu wynagradzania potrzebna jest organizacjom, które:

 

Modelowy projekt w kompletnym zakresie zakłada następujące etapy:

 

Jak pracujemy?

Ta strona używa cookies. Dowiedz się więcej o celu ich używania. Korzystając ze strony wyrażasz zgodę na używanie cookies, zgodnie z aktualnymi ustawieniami przeglądarki.
Zamknij